员工持股计划20%_员工持股计划2014

上市公司员工持股计划规定

员工持股计划存续期间，员工提前退出员工持股计划的，员工的股份权益应当按照员工持股计划的约定予以处置。

第四条员工持股计划应公平、公正，有利于上市公司的持续发展，同时兼顾股东、员工、国家和社会公众的利益。

不得低于12个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的，持股期限不得低于36个月，自上市公司公告标的股票过户至本期持股计划名下时起算；上市公司应当在员工持股计划届满前6个月公告到期计划持有的股票数量。

根据《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第4号——员工持股计划》第七条规定，预计披露员工持股计划草案的时间为自披露提示性公告之日起3个月内。

所以如果是员工持股人数超过这个限制的话要进行清理，将股权向少数人手中集中。如果没有超限，但人数也较多，而且想实现上市时在职员工才能享受的目的，那就设立一两个员工持股平台公司。

依据法律法规不同 股权激励主要依据《上市公司股权激励管理办法》，而员工持股计划主要依据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》。

华鲲振宇股权结构

四川长虹持有华鲲振宇42％股权。据华鲲振宇官网介绍员工持股计划20%，公司是国内领先员工持股计划20%的智算存一体化算力产业领军企业。

四川长虹持有华鲲振宇的股权比例为42%。 华鲲振宇是一家国内领先的智算存一体化算力产业领军企业，其股权结构中国资控股60%，四川长虹作为战略合作伙伴，共同推进计算产业的转型升级。

华鲲是指四川华鲲振宇智能科技有限责任公司。根据全球财说显示，2023年10月19日凌晨，高新发展发布公告称，拟通过发行股份及支付现金的方式购买高投电子集团、共青城华鲲、平潭云辰所持有华鲲振宇合计70%股权。

四川华鲲振宇智能科技有限责任公司，位于中国（四川）自由贸易试验区成都高新区天府大道北段28号1栋2单元24层，2020年成立，法定代表人是潘晓勇。